在长三角一体化进行时加强干部队伍建设的个人认识

长三角体化进行时加强干部队伍建设认识
首届中国国际进口博览会开幕式国家席发表旨演讲时指出支持长江三角洲区域体化发展升国家战略长三角体化发展进入全面提速新阶段推进长三角体化规划建设工作时干部队伍建设提出新求长三角体化进程轰轰烈烈推进三省市势必团结心享资源谋发展许时候考虑干部队伍建设工作转化面带点干部放篮子里综合考量
坚持干部吸收方高素质
前提坚持总书记提出信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部标准选古师夷长技制夷更做撇开成见唯域引进拘格干部队伍宣传方面功夫更留住干部方面功夫三省市核心局限三省市吸引周边区域体制外资源开发利国际国两种资源时实际需求调整奖惩激励制度干部岗位工作中获成感满足感达留住目
二健全轮岗交流激发队伍部活力
建议步长三角体化契机推动干部轮岗交流建立干部定期轮岗需交流制度继续加工作力度进步扩轮岗交流范围职务职级范围局限科级干部二域范围局限区队伍建议三省市干部队伍中产生联动目前干部交流操作存编制调动等方面现实问题优先考虑干部挂职利干部角度掌握长三角体化规划部署社情民意二利干部解较区单位类工作制度工作方法改善部门工作制度方法做取精华糟粕促进工作高效协开展三利干部思想碰撞中升华调动干部观动性激发干部工作积极性
三重视实践培训全面提高队伍素质
源浚者流长根深者叶茂实践教材长三角体化快速推进实践锻炼显愈发重实践培训理培训基础发现解决实际问题途径终目全面提高干部队伍综合素质实践培训成果产出味追求形式学算建议文课题研究调研报告等形式作成果展示题前调研市民热线重点难点问题等相结合
第十届全国政协副席中国工程院席团名誉席院士徐匡迪中国城市百年坛2019春夏研讨会表示长三角体化终目标生产素长三角区域突破现存种行政规章壁垒尤科技金融三方面干部方面破体制瓶颈实现序流动达效益化值进步探
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