中山桑芭丝服装限公司
程 序 文 件
员工培训
理程序
编号：SQP04
版修改状态：A0
生效日期：2002年 月 日
页码：第1页4页
拟制： 审核： 批准：
1． 目
确保质量关员工具备质量意识必需知识技胜岗位工作
2．适范围
适公司事产品生产服务员理培训
3． 职责
31总办负责编制定员编制表
32事行政部负责指导部门编制岗位职责说明书员招聘
33企培训部负责制定年度培训计划组织落实
34部门根岗位求草拟岗位职责说明书负责岗位培训计划实施
4． 工作程序
41力资源需求确定
411总办年12月制订修订年度公司定员编制表作力资源总
412事行政部组织编制审核岗位工作标准岗位职责说明书
42事行政部负责员配置
421公开招聘符合岗位工作标准员培训试考核合格准予岗
422职员工公司考查行申请调整岗位试考核合格准予换岗
423实施职培训考核达岗位工作标准求准予留岗
423岗员进行追踪理定期公布员工综合水符合岗位求予岗培训淘汰
43教育培训
编号：SQP04 版修：A0 页码：第2页4页
431新进员培训
a 新进员报时事行政部应实际数考虑予集中培训容包括：公司简介理制度安全文明质量求福利遇等保留记录
b 新进员送交部门部门应指派干部资深员指导项作业必时安排相关部门实快进入状态熟悉必知识技踪考察制度求分落实踪考察表填报
c 试期间部门工作态度工作质量工作数量业务知识进步速度等方面进行考核记录试期员工考核表中试期满交事行政部登记存档
d 新进干部试考核必须总理指定代理核准
432职员工培训
a事行政部年12月20日前须拟订出年度培训计划提纲呈总理审核发企培训制订培训分月实施计划组织实施
b送外培训(称称外训)
计划外训时性外训受训员应填写外训申请表部门审核逐级签核总理核准发企培训部外训理规范办理
c部培训(简称训)
训厂开课讲师部理干部兼职外聘辅具体事项训理规范实施
44特殊工种(电焊工电工锅炉工驾驶员等)需取国家授权部门相应专业培训合格证书质量检验员相关特殊岗位员必须培训考核合格方岗建立特殊工种员名册
编号：SQP04 版修：A0 页码：第3页4页
45职员工受训记录企培训登记员工培训卡受训记录表单存档
46培训结束企培训部应利培训意见调查表做调查总结出原采取策轮培训中改进
5．相关文件
51定员编制表
52岗位职责说明书
53训理规范
54外训理规范
6．记录
61员工花名册
61试期员工考核表
63培训需求调查表
64特殊工种员名册
65年度培训计划表
66培训总结报告
67培训实施计划
68培训签表(1)
69培训签表(2)
610员工培训卡
611培训意见调查表
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版修改状态：A0
生效日期：2002年 月 日
页码：第1页4页
拟制： 审核： 批准：
1． 目
确保质量关员工具备质量意识必需知识技胜岗位工作
2．适范围
适公司事产品生产服务员理培训
3． 职责
31总办负责编制定员编制表
32事行政部负责指导部门编制岗位职责说明书员招聘
33企培训部负责制定年度培训计划组织落实
34部门根岗位求草拟岗位职责说明书负责岗位培训计划实施
4． 工作程序
41力资源需求确定
411总办年12月制订修订年度公司定员编制表作力资源总
412事行政部组织编制审核岗位工作标准岗位职责说明书
42事行政部负责员配置
421公开招聘符合岗位工作标准员培训试考核合格准予岗
422职员工公司考查行申请调整岗位试考核合格准予换岗
423实施职培训考核达岗位工作标准求准予留岗
423岗员进行追踪理定期公布员工综合水符合岗位求予岗培训淘汰
43教育培训
编号：SQP04 版修：A0 页码：第2页4页
431新进员培训
a 新进员报时事行政部应实际数考虑予集中培训容包括：公司简介理制度安全文明质量求福利遇等保留记录
b 新进员送交部门部门应指派干部资深员指导项作业必时安排相关部门实快进入状态熟悉必知识技踪考察制度求分落实踪考察表填报
c 试期间部门工作态度工作质量工作数量业务知识进步速度等方面进行考核记录试期员工考核表中试期满交事行政部登记存档
d 新进干部试考核必须总理指定代理核准
432职员工培训
a事行政部年12月20日前须拟订出年度培训计划提纲呈总理审核发企培训制订培训分月实施计划组织实施
b送外培训(称称外训)
计划外训时性外训受训员应填写外训申请表部门审核逐级签核总理核准发企培训部外训理规范办理
c部培训(简称训)
训厂开课讲师部理干部兼职外聘辅具体事项训理规范实施
44特殊工种(电焊工电工锅炉工驾驶员等)需取国家授权部门相应专业培训合格证书质量检验员相关特殊岗位员必须培训考核合格方岗建立特殊工种员名册
编号：SQP04 版修：A0 页码：第3页4页
45职员工受训记录企培训登记员工培训卡受训记录表单存档
46培训结束企培训部应利培训意见调查表做调查总结出原采取策轮培训中改进
5．相关文件
51定员编制表
52岗位职责说明书
53训理规范
54外训理规范
6．记录
61员工花名册
61试期员工考核表
63培训需求调查表
64特殊工种员名册
65年度培训计划表
66培训总结报告
67培训实施计划
68培训签表(1)
69培训签表(2)
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